賃金ドック　［スポット契約］

賃金ドックとは・・・お客様の賃金の現状と統計データを、グラフでビジュアル化することにより、問題点を顕在化する賃金診断サービスです。
賃金ドックは、次のようなことで悩んでいるお客様に最適です。

• 賃金制度は現行のままでいいのか、見直すべきか、迷っている
• 世間の会社と比べてどうなのか、知りたい
• 社員には世間相場並の賃金を払いたいと思っている
• 統計データとの比較が難しいと感じている
• 自分の会社の賃金について、一度専門家の意見をきいてみたい

例えば、他社で賃金制度のリニューアルをしたときいて漠然と不安を抱き、コンサルタントに依頼すれば、大幅な見直し提案を受け、コストをかけて必要のない改定をすることになるかもしれません。もしかしたら、コンサルタントの力を借りることもない、社内で微調整するだけで済む程度の問題かもしれないのです。また、見直しが必要にしても、事前にそれを把握することで、コンサルタントの提案を鵜呑みにすることなく、対等に打ち合わせができるメリットがあります。賃金制度を変える前に、まずは、診断をしてみてはいかがでしょうか。

賃金ドックの流れ　

【１】ヒアリング：　お客様の要望をおききし分析項目を決定。現行制度資料・対象者のデータ（年齢・性別・賃金など）を預かります。

【２】賃金分析：　分析項目ごとに現行データと統計データをグラフ化し、分析します。

【３】賃金ドック結果報告：　現行制度の問題点、賃金の傾向・問題点を報告します。

　料　金

＊　上記料金は、お客様から提供を受けるデータがEXCEL、CSVの場合です。
　　書類（紙）の場合は、上記の30％増となります。

【比較シート８項目の例（比較統計データの中から選択）】　
●大卒・男性・技術職の所定内賃金　　　●大卒・男性・技術職の賞与
●大卒・女性・事務職の所定内賃金　　　●大卒・男性・技術職の年収
●大卒・男性・事務職の所定内賃金　　　●大卒・男性・事務職の年収
●高卒・男性・技術職の所定内賃金　　　●管理職の年収